Gli strumenti
Seminari, workshop, tabletop exercise e simulazioni sono i nostri metodi per formare il personale e il management.
Seminari, workshop, tabletop exercise e simulazioni sono i metodi che utilizziamo per formare il personale e il management sulle tematiche della business continuity, della cyber security, della sostenibilità ambientale, del benessere e della sicurezza sul lavoro.
1. Seminari
Un metodo di discussione informale, assistito da un facilitatore esperto, progettato per orientare i partecipanti su nuovi piani, politiche o procedure, senza essere vincolati dalla valutazione delle prestazioni. Può essere utilizzato dalle organizzazioni intervento iniziale, quando i piani e i programmi sono in fase di revisione o di sviluppo, ad esempio per rivedere ed aggiornare una procedura che si è rivelata difficile da implementare durante una crisi recente.
2. Workshop
Simili ai seminari, si differenziano per la maggiore interazione tra i partecipanti e per l'attenzione rivolta al raggiungimento o alla costruzione di un prodotto come nuove procedure operative standard, piani operativi di emergenza, piani pluriennali o piani di miglioramento. I workshop sono spesso utilizzati durante lo sviluppo di esercitazioni per scrivere obiettivi di performance e scenari.
3. Tabletop exercise
Coinvolge il personale chiave che discute di scenari simulati in un ambiente informale. E' utilizzato come strumento per rafforzare la competenza e il supporto o per rivedere piani, politiche e procedure e valutare i processi e i sistemi necessari per la gestione del rischio e rispondere a situazioni di crisi. Le problematiche che scaturiscono dagli eventi simulati vengono discusse dai partecipanti, che prendono decisioni attraverso il problem solving. Le simulazioni possono essere temporizzate per richiedere decisioni rapide o non temporizzate, in modo da consentire una discussione approfondita e lo sviluppo di soluzioni. Le esercitazioni da tavolo non temporizzate sono comunemente utilizzate per prime e quelle temporizzate per seconde.
4. Giochi basati sulla discussione
Una simulazione di operazioni che spesso coinvolge due o più squadre in un ambiente competitivo, utilizzando regole, dati e procedure progettate per rappresentare una situazione reale o presunta tale. I giochi e le simulazioni sono spesso basati sulla discussione. I giochi sono anche chiamati "esercitazioni virtuali" e utilizzano la tecnologia per coinvolgere i partecipanti e creare creare stress attraverso la simulazione di condizioni comportamentali.
